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Im Bewerbungsanschreiben: Wie Sie mit Stärken und Schwächen umgehen
Manches können Sie richtig gut, anderes eher nicht. Das zeigt sich im Laufe des Lebens immer mal. Aber wie mit Stärken und Schwächen in der Bewerbung umgehen?
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen wollen Sie überzeugen: Verantwortliche schauen sich unter anderem an, ob Ihre Fähigkeiten zur Stellenausschreibung und Sie ins Team passen. Daher kann es sinnvoll sein, dass Sie sich möglichst authentisch in der eigenen Bewerbung zeigen – da kommen auch Stärken und Schwächen ins Spiel.
Stärken und Schwächen im Bewerbungsanschreiben
Ziel ist es, dass Sie sich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abheben. In dem Zusammenhang ist es nicht ratsam, dass Sie Ihre Stärken einfach aufzählen, das kann schnell beliebig wirken. Das Portal Karrierebibel schreibt, dass es beispielsweise eine Option ist, Ihre Stärken im Hauptteil des Anschreibens zu nennen. Achten Sie dabei allerdings darauf, dass die genannten Stärken in Bezug zu dem Job stehen, den Sie erhalten wollen.
Ergänzend dazu können Sie im Lebenslauf beispielsweise unter „Besondere Kenntnisse“ weitere Fähigkeiten und Stärken nennen, die nicht exakt zu der Stellenanzeige passen.
Ansprache und Co – diese acht Fehler sollten Sie in Bewerbungen nicht machen.
Gewichtung der Stärken: Überladen Sie Ihre Bewerbung nicht
Fokussieren Sie sich auf wenige zentrale Stärken, die Sie belegen können. Verlieren Sie sich dabei nicht zu sehr im Detail. Überlegen Sie sich vorher, welche drei Stärken am aussagekräftigsten für Sie und den Job sind, den Sie bekommen möchten. Achten Sie dabei darauf, dass das Bewerbungsanschreiben im Idealfall auf eine DIN A4-Seite passt.
Schwächen im Bewerbungsanschreiben? Darauf können Sie verzichten
Kein Mensch ist fehlerfrei, allerdings sollten Sie die eigenen Schwächen im Lebenslauf oder im Bewerbungsanschreiben eher aussparen, empfiehlt Personalservice Dahmen. Das bedeutet allerdings nicht, dass Sie sich nicht damit beschäftigen sollten. Spätestens, wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, müssen Sie das tun. Wie Sie mit wenigen Sätzen im Vorstellungsgespräch überzeugen können.
Stärken und Schwächen, die ohne Erklärung zu abgenutzt sind
Es gibt einige Stärken und Schwächen, die vor allem ohne Beispiele ein bisschen langweilig und beliebig anmuten. Das sind beispielsweise diese:
| Stärken | Schwächen |
|---|---|
| ehrgeizig | perfektionistisch |
| teamfähig | übermotiviert |
| leidenschaftlich |
Quelle: Ausbildungsstellen, Personalservice Dahmen
Bei den Stärken sollen Sie lieber darauf setzen, dass Sie Beispiele nennen, die Ihre Fähigkeiten belegen. Die obengenannten Schwächen sind, informiert Personalservice Dahmen, „Pseudo-Schwächen“. Also ebensolche, die eigentlich etwas Positives sagen sollen. Wie Sie auf die Frage der Schwächen im Vorstellungsgespräch reagieren können, ohne Perfektionismus zu nennen.
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