Spitzenreiter mit fast 19 Millionen Euro – so viel verdienen Chefs der DAX-Unternehmen

Finanzmarkt

Spitzenreiter mit fast 19 Millionen Euro – so viel verdienen Chefs der DAX-Unternehmen

29.04.2025, 11:25 Uhr

Deutschland erlebt wirtschaftlich turbulente Zeiten. Wie wirkt sich das auf die Chefs der DAX-Konzerne aus? Hier kommt die Übersicht mit den Top 30.
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Platz 30: Der Rückversicherer Hannover Rück verbuchte 2024 einen Rekordgewinn von rund 2,3 Milliarden Euro. Das Gehalt des scheidenden Vorstandsvorsitzenden Jean-Jacques Henchoz kletterte um etwa ein Drittel auf 2,7 Mio. Euro.
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Platz 29: DHL und die Deutsche Post erlitten 2024 einen deutlichen Gewinneinbruch. Auch die Vergütung mitsamt Boni des Vorstandschefs ist merklich gesunken: die Vergütung von Tobias Meyer schrumpfte auf 2,9 Mio. Euro.
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Platz 28: Der größte deutsche Immobilien-Konzern Vonovia sieht sich immer wieder Kritik ausgesetzt, angesichts von vermeintlich ungerechtfertigter Mieterhöhungen. 2024 schloss die Vonovia SE das Geschäftsjahr positiv ab. Vorstandschef Rolf Buch erhält aktuell Bezüge in Höhe von ca. 3,9 Mio. Euro.
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Platz 27: Die Rüstungsindustrie boomt und Rheinmetall ist (abgesehen vom pan-europäischen Airbus-Konzern) Deutschlands größtes Unternehmen. CEO Armin Papperger kassierte 2024 rund 4,2 Mio. Euro.
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Platz 25: Gute Geschäfte bei Deutschlands größter Klinikkette Helios und mit Arzneien haben Fresenius 2024 ein dickes Umsatzplus auf 21,5 Mrd. Euro gebracht. Ex-Siemens-Manager Michael Sen steht an der Spitze des Konzerns – und erhält für seine Dienste eine Vergütung von ca. 4,4 Mio. Euro.
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Platz 25: Fresenius Medical Care (FMC) ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen und legte im vergangenen Jahr ein Ergebniswachstum von rund 18 Prozent hin. Vorstandschefin Helen Giza erhielt ebenfalls 4,4 Mio. Euro an Vergütung.
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Platz 24: Zwar sank der Gesamtumsatz von Continental 2024 um 4,1 Prozent auf 39,7 Milliarden Euro. Dennoch blieb der Konzerngewinn mit 1,2 Milliarden Euro im Vergleich zum Vorjahr stabil. Vorstandschef Nikolai Setzer (2. v. l.) erhält eine Vergütung von etwa 4,5 Mio. Euro.
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Platz 23: Die MTU Aero Engines AG erzielte im Geschäftsjahr 2024 neue Rekordwerte: Der bereinigte Umsatz stieg um 18 Prozent auf den neuen Höchstwert von 7,5 Mrd. Euro. Der bereinigte Gewinn erreichte mit 764 Mio. einen neuen Höchststand. CEO Lars Wagner erhält eine Vergütung von 4,7 Mio. Euro.
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Platz 22: Der US-Amerikaner Bill Anderson ist seit Sommer 2023 an der Spitze der Bayer AG. Im vergangenen Jahr erlitt der Chemie- und Pharmakonzern jedoch einen Gewinnrückgang. Dementsprechend schrumpften die Bezüge des Managers von 6,5 auf 4,8 Mio. Euro.
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Wie wirken sich die wirtschaftlichen Turbulenzen auf die DAX-Unternehmen aus? Wenn es um die Gehälter der Konzernchefs geht, gibt es eine interessante Entwicklung.

Frankfurt/München - Im Schatten einer insgesamt wirtschaftlich angespannten Lage haben die Gehälter der Vorstandschefs der DAX-Unternehmen 2024 kräftig zugelegt. Laut einer Analyse des Handelsblatt Research Institute (HRI) stiegen die Bezüge um 10,4 Prozent auf insgesamt 231,4 Millionen Euro. Im Schnitt verdiente ein CEO rund 6,3 Millionen Euro.

Während die DAX-Konzerne ihre Nettogewinne nur minimal steigerten, zogen die Aktienkurse um fast 19 Prozent an – ein entscheidender Treiber für die variablen Vergütungsbestandteile vieler Manager.

Managergehälter bei DAX-Unternehmen: Kritik an Schieflage

Auch die Gesamtvergütung aller DAX-Vorstände stieg um 5,2 Prozent auf 893,2 Millionen Euro. Kritiker werfen den Unternehmen vor, dass sich die Gehaltsentwicklung der Topmanager zunehmend von der allgemeinen Lohnentwicklung entkopple.

„Die Vergütungssysteme sind nicht immer ausbalanciert. Sie schlagen bei guter Geschäfts- und Aktienkursentwicklung häufig stärker nach oben aus als bei schlechten nach unten“, zitiert das HRI Vergütungsexperte Sebastian Pacher von der Managementberatung Kienbaum.

Interessant ist auch der Spagat zwischen Gewinnsteigerung und Kostenreduzierung: Während SAP-Chef Christian Klein fast 19 Millionen Euro einstreichen konnte, streicht Europas wertvollstes Unternehmen Tausende Jobs.

DAX-Unternehmen: „Pay for Performance“ unter Druck

Marc Tüngler von der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz bewertet die Gehaltsentwicklung bei den DAX-Konzernen ähnlich: Die Grenze von zehn Millionen Euro werde immer häufiger überschritten. Er fordert: In schlechten Jahren müssten die Gehälter umgekehrt auch deutlicher sinken.

Die Vergütungssysteme stehen auch in der aktuellen Hauptversammlungssaison im Mittelpunkt. Fixgehälter spielen dabei nur noch eine Nebenrolle – der Großteil entfällt dem Bericht zufolge auf Boni für das vergangene Jahr oder auf langfristige Programme.

Deutscher Aktienindex: Gehälter steigen wegen Erfolg im Ausland

Trotz schwacher Konjunktur in Deutschland machen die DAX-Konzerne rund 80 Prozent ihres Umsatzes im Ausland – was auch die starke Kursentwicklung erklärt.

Dass die Gehälter 2024 so stark stiegen, lag darüber hinaus an der Zurückhaltung der Vorjahre: 2022 sanken sie um zwölf Prozent, 2023 stiegen sie nur leicht. Nicht einbezogen in die Analyse sind Airbus und Qiagen, da sie nicht dem deutschen Aktienrecht unterliegen. (PF)