Auch Väter haben Anspruch auf Mütterrente – unter bestimmten Bedingungen

Wer hat das Kind erzogen?

Auch Väter haben Anspruch auf Mütterrente – unter bestimmten Bedingungen

25.03.2025, 12:02 Uhr

Die Mütterrente ist vorrangig für Frauen gedacht. Trotzdem können auch Väter sie in Anspruch nehmen – wenn beide Elternteile eine Erklärung abgeben.

Hamm - Auch wenn der Begriff „Mütterrente“, deren Abschaffung bereits diskutiert wurde, suggeriert, dass nur Mütter davon profitieren, ist dem nicht so. Unter bestimmten Bedingungen können auch Väter diese staatliche Unterstützung erhalten. Nämlich dann, wenn sie die Hauptverantwortung für die Erziehung des Kindes getragen haben.

Mütterrente auch für Väter? Es kommt darauf an, wer das Kind überwiegend betreut hat

Die Deutsche Rentenversicherung (RV) betont auf ihrer Website, dass die Anerkennung der Erziehungszeit davon abhängt, wer das Kind überwiegend betreut hat. „Zwar geht die Rentenversicherung zunächst von der Mutter aus. Jedoch können Eltern die Kindererziehungszeit auf den Vater übertragen – rückwirkend maximal zwei Monate“, so die RV.

Eltern mit Neugeborenem Geburt Kind Vater und Mutter mit Kindern Elternzeit, Familienstartzeit — Auch Väter können von der Mütterrente profitieren. Die Hürden sind für sie allerdings höher als für Frauen. (Symbolbild)
© IMAGO/Lily Solopova

In solchen Fällen ist eine gemeinsame schriftliche Erklärung der Eltern erforderlich. „Ohne eine solche Erklärung muss der Vater nachweisen, dass er das Kind überwiegend erzogen hat“, so die RV.

Vater und Mutter können sich Mütterrente teilen – Im Zweifelsfall wird sie aber der Mutter zugesprochen

Auch wichtig: Die Mütterrente kann jeweils nur einem Elternteil zugeordnet werden. Eine Aufteilung der Leistungen ist jedoch zwar möglich, wie das Portal Ihre Vorsorge erläutert. So können Kindererziehungszeit und Kinderberücksichtigungszeit beispielsweise monatlich zwischen den Elternteilen wechseln. Dennoch wird jede dieser Zeiten nur einem Elternteil zugeordnet.

Das Bundesozialgericht (BSG) hat festgestellt, dass in Deutschland die Erziehungsarbeit nach wie vor überwiegend von Müttern geleistet wird. Diese sind in der Regel weniger erwerbstätig als Männer. Daher werden Kindererziehungszeit und Kinderberücksichtigungszeit im Zweifelsfall der Mutter zugeschrieben.

Die zehn besten Tipps, um früher in Rente zu gehen

Symbolfoto. Eine Frau und ein Mann sitzen zusammen an einem Tisch mit einem Tablet und unterhalten sich. — Früher in den Ruhestand zu starten, ist für viele Menschen ein großer Wunsch. Mit einer durchdachten Planung und cleverer Nutzung von gesetzlichen und betrieblichen Möglichkeiten lässt sich dieser Traum oft verwirklichen. Hier sind die zehn besten Tipps, wie Sie Ihren Ruhestand vorziehen können. © Juliane Sonntag/Imago

Rente mit 63 ohne Abschläge: Wenn Sie 45 Versicherungsjahre vorweisen können, dürfen Sie laut Deutsche-rentenversicherung.de mit 63 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Das Rentenalter hierfür ist allerdings abhängig vom Geburtsjahr: Für den Jahrgang 1959 liegt es beispielsweise bei 64 Jahren und 2 Monaten (Stand: 2023). Planen Sie also frühzeitig, wie Sie die 45 Jahre erreichen, denn diese Regelung kann Ihnen einen sorgenfreien finanziellen Start in den Ruhestand ermöglichen. © Aida López/Imago

Rente mit 63 mit Abschlägen: Auch mit 35 Versicherungsjahren ist ein früher Renteneintritt möglich, jedoch mit Abschlägen. Für jeden Monat vor dem regulären Renteneintrittsalter werden 0,3 % Ihrer Rente abgezogen – maximal bis zu 14,4 %. Diese Kürzungen gelten dauerhaft, weshalb eine genaue Kalkulation essenziell ist, bevor Sie sich für diese Option entscheiden. © Thomas Trutschel/Imago

Betriebliche Rente: Manche Arbeitgeber bieten laut Stiftung Warentest betriebliche Lösungen, um bereits vor 63 Jahren aus dem Berufsleben auszusteigen. Hier lohnt sich ein genauer Blick auf die Firmenregelungen, denn darauf haben Sie keinen gesetzlichen Anspruch. Eine betriebliche Rente kann jedoch eine wertvolle Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rente sein, wenn Ihr Unternehmen solche Modelle unterstützt. © Imago

Mit Altersteilzeit in Rente gehen

Altersteilzeit: Die Altersteilzeit ermöglicht es Arbeitnehmern ab 55 Jahren, schrittweise aus dem Berufsleben auszusteigen. Besonders beliebt ist laut den Experten der Stiftung Warentest das Blockmodell: Hier arbeiten Sie beispielsweise drei Jahre voll und können anschließend drei Jahre lang freigestellt werden. Diese Regelung schafft eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit und bereitet optimal auf den Ruhestand vor. © Imago

Mit Vorruhestand früher in Rente gehen

Vorruhestand: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, in den Vorruhestand zu gehen. Dabei entfällt laut Stiftung Warentest zwar die Arbeitspflicht, das Gehalt wird aber stark reduziert. Oftmals bleibt nur die frühestmögliche Rente mit Abschlägen als Ergänzung, was eine sorgfältige finanzielle Planung erfordert. © Imago

Flexibler Übergang in den Ruhestand

Flexibler Übergang in den Ruhestand: Das Flexirentengesetz ermöglicht seit 2017 einen stufenweisen Übergang in den Ruhestand. Bereits ab 63 Jahren können Sie Altersrente beziehen und gleichzeitig in Teilzeit weiterarbeiten. Diese Lösung bietet nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihrer letzten Berufsjahre. © Imago

Wertguthaben aufbauen

Wertguthaben aufbauen: Einige Arbeitgeber erlauben das Ansammeln von Wertguthaben, das Sie später nutzen können, um früher in den Ruhestand zu gehen, berichten die Finanzexperten auf Test.de. Dieses Guthaben entsteht beispielsweise durch Überstunden oder nicht genommene Urlaubstage. Sprechen Sie frühzeitig mit Ihrem Arbeitgeber, um herauszufinden, ob Ihr Betrieb solche Modelle anbietet. © Uwe Umstätter/Imago

Frühzeitige Finanzplanung für Rente

Frühzeitige Finanzplanung: Der Schlüssel zu einem vorzeitigen Renteneintritt liegt laut Dieversicherer.de in einer durchdachten Finanzplanung. Setzen Sie sich schon frühzeitig Ziele und erstellen Sie einen konkreten Plan, wie Sie diese erreichen können. Eine professionelle Beratung ist hierbei besonders hilfreich, um langfristige Sicherheit zu gewährleisten. © Imago

Kostenkontrolle für bequeme Rente

Kostenkontrolle: Je geringer Ihre Ausgaben, desto schneller können Sie Kapital für den Ruhestand ansparen. Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Fixkosten und suchen Sie nach Einsparpotenzialen. Schon kleine Änderungen im Alltag können auf lange Sicht große finanzielle Freiräume schaffen. © Uwe Umstätter/Imago

Private Altersvorsorge

Private Altersvorsorge: Ergänzen Sie die gesetzliche Rente durch private Vorsorgeprodukte wie Lebensversicherungen, Riester-Rente oder ETF-Sparpläne. Diese können helfen, finanzielle Lücken zu schließen und den Renteneintritt früher zu realisieren. Lassen Sie sich hierzu umfassend beraten, um die für Sie passende Kombination aus Sicherheit und Rendite zu finden. © Luka Storm/Imago

Das BSG erklärt: „Indem die Erziehungszeit im Zweifel der Mutter zugeordnet wird, werden faktische Nachteile ausgeglichen, die infolge der Erziehungsleistung beim Erwerb von Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung bestehen und die Frauen weiterhin deutlich häufiger betreffen als Männer.“ Die neue Regierung will die Mütterrente sogar noch ausweiten. Für Verbraucher könnte das jedoch teuer werden. (cgsc)