Unternehmen aus Mühldorfer Landkreis europaweit branchenführend
Kompetenz für Tiere – Ein Familienunternehmen in Bewegung
Kerbl hat sich zu einem branchenführenden B2B Partner mit europaweiten Standorten entwickelt.
Felizenzell (Gemeinde Buchbach) – Der Besprechungsraum auf dem idyllisch gelegenen Hof nahe Buchbach gibt den Blick frei auf Pferdekoppeln und sanftes Hügelland und belegt eindrucksvoll, dass die Wurzeln des Familienunternehmens Kerbl in der Tierhaltung liegen. Auch vier Jahrzehnte später ist der Hof nach wie vor Firmenzentrale, doch steuern heute von hier aus rund 200 Mitarbeiter ein leistungsstarkes Sortiment, das über 15.000 Produkte umfasst und weltweit vertrieben wird.
Über Jahrzehnte hat sich Kerbl zu einem branchenführenden B2B Partner mit europaweiten Produktions- und Vertriebsstandorten und mit über 730 Mitarbeitern entwickelt. Das grüne Unternehmenslogo mit dem gelben Kreis, der einen Tierkopf symbolisiert, ist auch in der Region bekannt, nicht zuletzt, weil es vom Logistikzentrum bei Ampfing nahe der Autobahn ins Auge fällt. Doch dass das Unternehmen sowohl Produzent als auch einer der weltweit größten Händler von Zubehörartikeln für Tierzucht und Tierhaltung ist, ist weniger bekannt.
Gesundes Wachstum durch Kundennähe und Innovation
Obwohl der Vertrieb ausschließlich über den Fachhandel läuft, beraten die Mitarbeiter auch Endkunden und sind somit nah an ihrer Zielgruppe - Landwirte, Züchter und Tierliebhaber. Zudem gibt es digitale Unterstützung, etwa mit einer App für die Weidezaungestaltung, mit der sich recht einfach eine Planung und eine Materialliste für den Zaun erstellen lässt. Durch die Nähe zur Zielgruppe kennen die Mitarbeiter die Herausforderungen, können Ideen aufgreifen und Produkte entwickeln, die den Nerv der Zeit treffen.
Kerbl ist ein ausgezeichnetes Unternehmen im wahrsten Sinn des Wortes: Im Jahr 2021 hat Kerbl den bayerischen Mittelstandspreis erhalten und belegt einen der begehrten Plätze unter den „Bayerns Best 50“.
„Wir besitzen ein stark ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Probleme unserer Kunden. Nur so ist es möglich, Marktgelegenheiten zu entdecken und passgenaue Lösungen anzubieten. Dabei sehen wir unsere Innovationsfähigkeit als eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein gesundes Wachstum und dauerhaften unternehmerischen Erfolg“, erklärt Geschäftsführer und Produktmanager für Agrarbedarf Ulli Kerbl, der in zweiter Generation das Unternehmen leitet. Beispiel: spezielle LED-Lichtsysteme für unterschiedliche Tierarten. Auch hier unterstützt das Beraterteam Händler und Endkunden und fertigt bei Bedarf individuelle Installationspläne für eine LED-Beleuchtung.
Ob professionelle Anwendung oder Hobbybereich, es geht um praxistaugliche Lösungen. Neu im Programm ist etwa ein hauchdünner Elektrostreifen für Hochbeete, der Nacktschnecken effizient vertreibt. Was schmerzhaft klingen mag, schadet den Tieren nicht, denn auch hier hat das Wohl der Tiere Gewicht. Wesentlich vorangebracht hat Kerbl auch Produkte für die private Hühnerhaltung: So lassen sich Beleuchtung, Wärmequelle und die Stalltüre bequem per Handy über das Internet steuern.
Offene Stellen bei der Albert Kerbl GmbH:
- Texter / Content Creator (m/w/d)
- Produktmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Entwickler für elektrische, elektronische und vernetzte Produkte (m/w/d)
- Sachbearbeiter Vertrieb Inland (m/w/d)
- Schubmaststapler-/ Hochregalstaplerfahrer (m/w/d)
Digitaler Wandel setzt Maßstäbe
Kerbl ist bekannt für die schnelle Reaktionsfähigkeit auf Wandel und neue Herausforderungen. Die vergangenen Jahre waren geprägt von strukturellen Umbrüchen im Markt, wie zum Beispiel die fortschreitende Entwicklung vom stationären Handel hin zum eCommerce. Hier hat das Unternehmen mit umfassenden Digitalisierungsmaßnahmen reagiert.
Hier entstehen für die Händler Servicepakete, die sie für ihre Warenhäuser benötigen: online und stationär. Beispiel Digital Asset Management (DAM) – eine Datenbank, mit der Medieninhalte wie Fotos, Videos, AudioDateien, Präsentationen, Dokumente sowie Grafiken effizient organisiert und in den Onlineshops der Händler eingesetzt werden können. Vertriebs- und Marketing-Mitarbeiter können so Händler rund um den Globus betreuen.
Krisensicheres Unternehmen Gesund wachsen mit einer digitalen Strategie und einer hohen Eigenfertigung: „Das ist die Strategie, die auch dafür gesorgt hat, dass wir krisensichere Arbeitsplätze anbieten können“, betont Personalreferent Johannes Kirmeier. Diese Resilienz hat sich vor allem in der Corona-Pandemie gezeigt: „Unsere IT war von Anfang an so aufgestellt, dass wir ohne Probleme mobil weiterarbeiten konnten.“
Albert Kerbl GmbH als europaweiter Branchenführer
Hohe Eigenfertigung
In Zeiten von Lieferengpässen kommt dem Unternehmen die hohe Eigenfertigung und die extrem hohe Logistik-Kompetenz zugute. „Unsere Warenverfügbarkeit lag nach Corona schnell wieder bei 97 Prozent“, führt Unternehmensgründer Albert Kerbl aus. „Mit unserem Hightech-Maschinenpark erhalten wir beste Qualität, die uns auch die Zufriedenheit unserer Kunden sichert.“ Die hohe Eigenfertigung kombiniert mit der Innovationskraft hat sich bewährt: „Dies wird auch zukünftig unseren Weg bestimmen“, so Albert Kerbl.
Internationales Unternehmen, familiäres Miteinander
Kommuniziert wird auf Augenhöhe: Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen. Der Chef ist greifbar, hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es sind flache Hierarchien, die Mitarbeiter duzen sich. „Mitarbeiter und Partner sind langjährige Begleiter“, so Seniorchef Albert Kerbl – ein Motto, das bei Kerbl intensiv gelebt wird und den Zusammenhalt unter den insgesamt 730 Mitarbeitern in Buchbach, Ampfing und dem Außendienst prägt. Dass das bei den Mitarbeitern gut ankommt, belegt auch die minimale Fluktuation.
Albert Kerbl GmbH
Personalabteilung
Johannes Kirmeier
Tel: +49 8086 933-273
Felizenzell 9
84428 Buchbach