Ein besonderes Merkmal des Konzepts ist der frühere Unterrichtsschluss um Viertel vor zwei sowie die auf 75 Prozent reduzierte Praxisarbeitszeit. Dadurch ergibt sich vor allem für Eltern, pflegende Angehörige oder beispielsweise Leistungssportlern eine realistische Perspektive auf einen beruflichen Einstieg in die Pflege. Lisa Stürmlinger, künftige Klassenleiterin und stellvertretende Schulleiterin, begleitet das Projekt von Beginn an mit großer Überzeugung: „Ich bin begeistert, dieses einmalige Angebot in Oberbayern mitgestalten zu dürfen. Es ist ein echtes Herzensprojekt.

Vor 20 Jahren hätte ich mir selbst ein solches Modell gewünscht – die Vereinbarkeit von Kindererziehung und Vollzeitausbildung war damals kaum möglich. Jetzt können wir Eltern und vielen weiteren Menschen eine Chance auf eine hochwertige Pflegeausbildung bieten.“ Alina Boldt, Schulleiterin der Berufsfachschule für Pflege, betont, dass Menschen, die zugewandert sind und noch Zeit für den Spracherwerb benötigten, sowie alle, die auf eine gesunde Work-Life-Balance achteten, vom Modell profitieren könnten.

Starke regionale Verankerung und Perspektiven

Ein weiterer Vorteil ist, dass die praktischen Einsätze wohnortnah in Wasserburg, Rosenheim, Bad Aibling oder Prien – innerhalb des RoMed-Klinikverbunds – erfolgen. Nach Rücksprache kann auch eine andere Einrichtung als Praxisstelle gewählt werden; die theoretische Ausbildung erfolgt dann im Teilzeitmodell in Wasserburg. So lassen sich Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Neben der tariflich gesicherten Vergütung nach TVöD bieten die RoMed Kliniken moderne Ausbildungsbedingungen und ein eigenes Personalwohnheim.

„Nach der Ausbildung bieten sich attraktive Möglichkeiten zur Übernahme in unseren Klinikverbund, der unter kommunaler Trägerschaft steht. Die Teilzeitausbildung eröffnet einen stabilen Weg in einen krisensicheren Beruf. Angesichts der großen Herausforderungen der Zukunft ist es unabdingbar, dass wir innovative Wege in der Pflegeausbildung beschreiten“, hebt RoMed-Pflegedirektorin und Prokuristin Judith Hantl-Merget hervor.

Wann startet die Teilzeitausbildung?

Der erste Teilzeitjahrgang beginnt die Ausbildung am 1. April 2026. Bewerbungen sind ab sofort online unter www.romed-arbeitgeber.de möglich. Für persönliche Beratungsgespräche steht Schulleiterin Alina Boldt unter der Telefonnummer 08071 - 774414 oder per E-Mail an bfs.was@ro-med.de gerne zur Verfügung. Mit dem neuen Teilzeitmodell setzen die RoMed Kliniken ein starkes Zeichen für mehr Chancengleichheit und Flexibilität in der Pflegeausbildung – ein zukunftsweisendes Angebot für Oberbayern.

RoMed Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim

Mit gut 1.000 Betten versorgen die kommunalen RoMed Kliniken in Bad Aibling, Prien am Chiemsee, Rosenheim und Wasserburg am Inn jährlich etwa 50.000 Patienten stationär und gemeinsam mit den MVZ-Praxen insgesamt 125.000 ambulant. Rund 4.000 Mitarbeitende kümmern sich rund um die Uhr um das Wohl der Patienten. Zahlreiche Auszeichnungen und Zertifizierungen bestätigen die hohe Qualität des umfassenden medizinischen Angebots. Alle Standorte verfügen über Zentrale Notaufnahmen. Der RoMed Klinikverbund ist einer der größten Arbeitgeber mit mehreren Ausbildungsstätten und vier universitären Lehrkrankenhäusern in Stadt und Landkreis. (Pressemitteilung RoMed Kliniken)